Certificado como Excelente Lugar para Trabajar 2021

Hace poco, llevamos a cabo nuestra encuesta anual para empleados, a través de la cual nuestro personal tiene la oportunidad de aportar con franqueza sus opiniones y comentarios sobre diferentes aspectos relacionados con su trabajo en Thinkproject. A través de ella también pueden valorar importantes elementos funcionales de la empresa, como los estilos de gestión y los métodos de trabajo. Colaboramos con la organización Great Place to Work® para hacer llegar la encuesta a nuestros más de 450 empleados, con el fin de darles la palabra y poder evaluarnos comparativamente con otras empresas.

Nos alegra comprobar que nuestros empleados nos otorgan una alta calificación en aspectos como el trato equitativo, el reconocimiento positivo de los estilos de trabajo individuales y nuestra actitud de «atrevernos a fallar» al probar nuevos métodos de trabajo. Nuestra calificación de 76 % nos sitúa en el 20 % superior de empresas comparables, es decir, el mercado de empresas de información y comunicación con menos de 500 empleados. ¡Es un gran orgullo para nosotros!

El programa de certificación «Great Place to Work® Certified» de dicho instituto de investigación y consultoría internacional reconoce el compromiso especial que asumen los empleadores al diseñar la cultura adecuada para el lugar de trabajo. La certificación se adjudica basándose en un procedimiento de eficacia contrastada. Esto incluye las opiniones independientes y anónimas de los empleados y un análisis de las actividades y programas de recursos humanos.

«Los buenos empleadores comparten una característica», afirma Sebastian Diefenbach, jefe de Consultoría de Clientes en Great Place to Work®: «están comprometidos con un liderazgo creíble y equitativo, y promueven activamente el desarrollo de sus empleados. El respeto, la confianza y el espíritu de equipo son una parte fundamental de la cultura corporativa».

Sin duda alguna, durante el año 2020 la cultura de nuestra empresa se enfrentó a una dura prueba con el teletrabajo mientras atravesábamos una situación muy estresante y fuera de nuestro control. Haber logrado mantener una sólida cultura durante la transición al teletrabajo demuestra claramente cómo nuestro personal adopta nuestros valores.

A medida que seguimos ampliando nuestra plantilla, hemos ido introduciendo diversos sistemas de retribución para nuestro personal, incluido el acceso a los cursos de formación de Udemy y a Headspace, para conservar el esencial equilibro entre vida laboral y vida personal.

En Thinkproject estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión dentro de nuestra empresa, y fomentamos que nuestros empleados cultiven un entorno de trabajo abierto. Durante el año pasado, establecimos nuestra propia Red de Mujeres, organizamos con gran éxito un Comité de Compromiso de Empleados en nuestra oficina del Reino Unido y ofrecimos a nuestro personal diferentes canales a través de los que pueden trasladarnos sus valiosas opiniones.

Nos encantan estos resultados y analizaremos cómo podemos seguir mejorando Thinkproject para que sea un lugar aún más excelente en el que trabajar. Recibimos una gran cantidad de opiniones útiles que nos facilitarán la tarea de hacer de 2021 un año aún mejor. Esperamos ampliar más nuestro equipo gracias a un crecimiento continuo, ¡y nos ilusiona dar la bienvenida a quienes deseen comenzar su carrera profesional con nosotros!