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En los últimos 20 meses se ha producido una enorme transformación en la forma de trabajar en todo el mundo. Queremos extender nuestro agradecimiento una vez más a todo nuestro personal que ha contribuido a nuestra propia «nueva normalidad», ya que hemos hecho la transición al trabajo a distancia durante estos tiempos tan difíciles de una forma muy rápida.
Tal y como se presentó a nuestro personal, nos complace anunciar nuestro nuevo enfoque de trabajo, Hybrid First.
En resumen
- Flexibilidad ilimitada
- Disminución de las emisiones de carbono
- Menos desplazamientos, más tiempo personal
Hybrid first
Nuestro personal tiene ahora una flexibilidad ilimitada para trabajar a distancia o en la oficina a fin de adaptarse a una variedad de estilos de vida diferentes. Nuestros empleados son nuestro activo más importante, y entendemos que la vida es algo más que el trabajo. Con nuestro enfoque de trabajo Hybrid First, esperamos que nuestros empleados tengan más tiempo para dedicar a las actividades que les apasionan junto a las personas más importantes para ellos. Lo más importante es que este cambio en el estilo de trabajo demuestra una confianza mutua entre el personal y la dirección de Thinkproject.
El bienestar en primer plano
El bienestar ha sido un punto importante en nuestra planificación, y en este sentido continuaremos con nuestros Thinkproject Health Days introduciendo un mayor apoyo a la salud mental del personal. Además, ofrecemos más tiempo para el desarrollo personal y diferentes formas de reunirse y estar en contacto con los compañeros de todas nuestras oficinas, entre ellas las redes de mujeres y de LGBTQ+, así como las sesiones de almuerzo y formación y las actividades sociales.