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In den letzten 20 Monaten hat sich die Arbeitswelt weltweit stark verändert. Wir haben unsere Arbeitsweise bei Thinkproject in diesen stressigen und herausfordernden Zeiten sehr schnell auf Remote-Work umgestellt und möchten uns noch einmal bei all unseren Mitarbeitern bedanken, die zu dieser „neuen Normalität“ beigetragen haben.
Wir freuen uns nun, unseren Mitarbeitern unseren neuen Hybrid-First-Ansatz für das Arbeiten bei Thinkproject vorzustellen.
Auf einen Blick:
- Unbegrenzte Flexibilität
- Geringere Kohlenstoffemissionen
- Weniger Pendeln, mehr Zeit für sich
Hybrid first
Unsere Mitarbeiter haben von nun an die Möglichkeit, flexibel im Büro oder aus der Ferne zu arbeiten. Sie sind unser wichtigstes Kapital, und wir wissen, dass es im Leben mehr als nur Arbeit gibt, und möchten den verschiedenen Lebensstilen gerecht werden. Wir hoffen, dass unsere Mitarbeiter durch unser „Hybrid First“-Arbeitskonzept mehr Zeit für die Dinge haben, die sie lieben, und für die Menschen, die ihnen am meisten bedeuten. Vor allem aber ist diese Änderung des Arbeitsstils ein Zeichen für das gegenseitige Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und dem Management von Thinkproject.
Wohlbefinden an erster Stelle
Wir werden zudem unsere Thinkproject-Health Days fortsetzen und die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter weiter unterstützen. Unserem Team bieten wir verschiedene Möglichkeiten, miteinander in Kontakt zu bleiben, wie z. B. unsere Women- und LGBTQ+-Netzwerke, sowie Lunch & Learn-Sessions und geselligen Veranstaltungen. So bleibt Zeit für die persönliche Entwicklung und verschiedene Möglichkeiten, sich mit Kollegen in allen unseren Büros zu treffen und in Verbindung zu bleiben.
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Xinyans Alltag als Werkstudentin bei Thinkproject
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