Inside Thinkproject: Alexandra

Estudio el tercer semestre de Economía en la LMU de Múnich. Llevo 10 meses trabajando en el departamento de Recursos Humanos de Thinkproject, codo a codo con nuestra Directora de adquisición de talentos, Minette. Mis tareas diarias incluyen ayudar a programar entrevistas para nuestras ofertas de trabajo, así como ayudar en la investigación de un nuevo programa de reclutamiento y formación que estamos desarrollando, ¡un gran proyecto que requiere mucha concentración!

En ocasiones, cuando no estaba en la universidad o trabajando, he desempeñado trabajos de voluntariado que me han ayudado a contar con algunas nociones de marketing. Esta experiencia me resultó interesante y quería profundizar un poco más en el funcionamiento del marketing en nuestra propia empresa. He tenido la oportunidad de colaborar con el equipo de marketing de Thinkproject, lo que me ha permitido obtener un punto de vista diferente del negocio.

Trabajar en Thinkproject supone un gran privilegio, ya que la empresa cree firmemente en la importancia de colaborar con las comunidades locales a través del voluntariado y las organizaciones benéficas, aunque eso signifique pasar horas trabajando sin ser retribuido. Uno de mis proyectos favoritos en los que he podido participar fue la organización de nuestro día de voluntariado Des Mach Ma!, en el que un equipo de nuestra oficina de Múnich visitó dos proyectos locales de viviendas para ayudar en tareas como la jardinería o el bricolaje.

Tener la oportunidad de organizar este día de voluntariado también contribuyó a alimentar mi interés por el marketing, ya que durante ese tiempo trabajé estrechamente con nuestro Director de Marketing de Contenidos para informar sobre el evento a nuestros compañeros, y también era la encargada de gestionar los plazos, de hablar con el organizador del evento y de otras tareas de promoción. Hasta recibí un curso intensivo de planificación de eventos, lo cual fue realmente emocionante.

Tanto el equipo de marketing como de RR. HH. (People & Culture) son equipos en los que interactúas con toda la empresa. A través de las diferentes ofertas de trabajo y los departamentos con los que estás en contacto, puedes conocer a la perfección lo que hace la empresa. Nuestros equipos de marketing y de RR. HH. También colaboran y trabajan estrechamente en una gran cantidad de proyectos.

Poder estar a ambos lados de ese proceso ha sido una gran oportunidad para mí y me aporta una experiencia muy valiosa para cuando empiece mi propia carrera. En Thinkproject se nos anima a fomentar la colaboración entre todos nuestros departamentos, y creo que eso es un factor importante a tener en cuenta para el resto de mi carrera.

La clave está en la comunicación

Lo más importante que he aprendido de los diferentes departamentos y de la organización de nuestro día de voluntariado es que es importante comunicarse con todo el mundo y hacerlo bien. Siempre es mejor hablar demasiado que más bien poco, y mis compañeros me apoyan mucho y están ahí para animarme. Pero creo que la comunicación también es muy importante en otros aspectos de la empresa: tener reuniones periódicas con nuestro equipo de liderazgo significa que todos tenemos claros cuáles son nuestros objetivos para el año en curso y cuál es la visión de Thinkproject para el futuro.

Cultura y valores de empresa

Trabajar en Thinkproject ha marcado el referente de lo que busco en una futura empresa, porque la cultura corporativa es realmente fuerte y el ambiente es muy solidario. Lo que también valoro de Thinkproject es que todo el mundo trabaja en equipo para llegar al éxito. Todo el mundo está motivado y decidido a sacar adelante su trabajo y aportar nuevas ideas. Y eso es algo que me ha inspirado mucho.